É um investimento de longo prazo formado por contribuições do Participante (funcionário) e da Patrocinadora (empresa).

Essas contribuições são alocadas em uma conta individual no Plano, em nome do colaborador.

Ao longo do tempo, os recursos desta conta de previdência são aplicados no mercado financeiro com o objetivo de formar reserva para a aposentadoria. Isto é, durante sua carreira na empresa, o colaborador pode programar esta reserva de acordo com a sua necessidade e disponibilidade financeira.

Quando chegar a hora da aposentadoria, essa reserva será transformada num benefício, pago adicionalmente ao benefício do INSS.